¿Estas considerando cambiar de vida y mudarte a Reino Unido? En este caso es muy importante que consultes todo lo referente a los salarios en esta nación, de esta manera podrás saber si un empleador británico te está pagando un salario justo o no; y también te evitará muchos contratiempos.
En este articulo te informaremos todo sobre los salarios en Reino Unido, así que si te interesa !Mantente atento!
¿Qué tipos de salarios existen en Reino Unido?
Debes saber que los ciudadanos de Reino Unido comenzaron a recibir un salario alrededor del año 1999, pues es en este año cuando llega al poder el partido laborista, el cuál tenía una ideología socialdemócrata.
El monto del pago de salario actual de Reino Unido está determinado por la relación de valor del trabajo por hora.
Los tipos de salarios existentes en Reino Unido son los siguientes:
Salario nominal. Este integra “nóminas” o listados de trabajadores, a los cuales se les asigna una serie de responsabilidades y un monto de pago.
Salario por unidad de obra. Esta forma de salario se recibe cuando la obra o servicio ha sido culminado.
Salario por unidad de tiempo. Esta paga por cada hora de tiempo transcurrida en las labores propias del trabajo, ya sea por día, semana, quincena o mes.
Cual es el salario básico de Reino Unido en 2024
Reino Unido ha recibido en los últimos años a millones de extranjeros ¿Por qué se ha convertido esta nación en un destino tan popular? Una de las razones determinantes es el sueldo básico que se paga, el cual permite que las personas puedan cubrir sus gastos básicos y algo más.
El salario medio en Reino Unido ha alcanzado 41 807 £ al año, por lo tanto, la remuneración mensual sería de 3483 £.
Para saber si nos conviene aceptar un puesto de trabajo en Reino Unido, es necesario observar ejemplos de salarios de varias profesiones.
El sueldo medio de un docente en Londres equivale a 37 579 £ al año.
El sueldo anual de un enfermero en Brístol es de 29 864 £.
La nómina de un analista en Mánchester es de 27 727 £ al año.
Si deseas mudarte a Reino Unido, además de conocer la remuneración económica en este país, debes valorar los gastos que tendrías, por ejemplo: el alojamiento es uno de los gastos más elevados, por eso muchos extranjeros suelen compartir piso. El precio de cesta también es alto, pues muchos de los productos son de importación.
¿Cuánto se puede cobrar por hora en UK?
Saber cuál es la paga de salarios por hora también es algo de suma importancia que debe considerar toda persona que desee emprender una nueva actividad laboral en Reino Unido. En adelante te indicaremos el salario mínimo actual en Reino Unido por hora:
£8,21/hora para las personas que tienen más de 25 años.
£7,70/hora para las personas que tienen entre 21 y 24 años.
Si tienes entre 18 y 20 años, el salario mínimo es de £6,15/hora.
Si tienes menos de 18 años, el salario mínimo es de £4,35/hora.
Para aprendices de menos de 19 años y para aprendices mayores de 19 años en su primer año de aprendizaje, el salario mínimo es de £3,90/hora.
El salario mínimo en Reino Unido se actualiza anualmente cada primero de octubre, por lo tanto, es posible que las cifras de los salarios cambien con el paso del tiempo.
¿Quién tiene derecho a recibir el salario mínimo en Reino Unido?
Un asunto muy importante a considerar antes de buscar un trabajo en Reino Unido es quien tiene derecho a recibir el salario mínimo en esta nación. En este sentido debes saber que toda persona que desee trabajar en Reino Unido debe tener al menos la edad de salida del colegio.
Los trabajadores mayores de 25 años también tienen derecho a tener el salario mínimo vital siempre que cumplan con alguna de las siguientes condiciones:
Trabajos de media jornada.
Trabajos a domicilio por el número de items.
Trabajos ocasionales.
Trabajos de agencia.
Aprendices.
Trabajos de prueba.
Discapacitados.
Trabajos agrícolas.
Extranjeros.
Trabajos marítimos.
¿Quién no tiene derecho a recibir el salario mínimo en Reino Unido?
Es importante tener en cuenta que existen personas que no cumplen con las condiciones necesarias para recibir un salario mínimo en Reino Unido, entre ellas las siguientes:
Trabajadores autónomos con su propio negocio.
Miembros de las fuerzas armadas.
Trabajadores menores de la edad que no cuenta con la edad necesaria para trabajar (16 años).
Directores de empresas.
Trabajadores voluntarios.
Trabajadores de programas de empleo del gobierno.
Trabajadores en sistemas de pre-aprendizaje del gobierno.
Personas en prueba durante 6 semanas en un Jobcentre.
Pescadores.
Prisioneros.
Personas que trabajan en una comunidad religiosa.
Estas son algunas de las condiciones que no le permiten a una persona trabajar en Reino Unido. Es posible que estas cambien con el paso del tiempo, puede que se eliminen algunas condiciones y que se agreguen otras.
Requisitos para obtener el salario mínimo en Inglaterra
Los requisitos que tiene que cumplir toda persona que desee trabajar y recibir un salario mínimo en Reino Unido son los siguientes.
Trabajar para un empleador, ya sea tiempo completo o media jornada.
Tener la nacionalidad local o un buen estatus migratorio.
Contar con la edad necesaria para recibir un salario, en muchos lugares la edad mínima para trabajar es de 16 años.
Tener 25 años para conseguir el salario nacional vital.
No ser miembro de ejército nacional ni trabajar con el gobierno.
No tener una empresa o ser socio de una.
La persona interesada que trabaja con una agencia periodística, como redactor o transcriptor coloca el precio de su trabajo, por lo tanto, no está sujeta a un salario mínimo.
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